採用活動

不採用の伝え方で企業の評判が変わる 不採用通知の重要性を解説

不採用の伝え方ひとつで、自社の評判や取引…

3年 ago

人事異動の目的とデメリット 変化する価値観のなかで必要なこと

人事異動は「官公庁や会社などの組織で、構…

3年 ago

人事担当者必見 業務委託契約のメリットや注意点を解説

業務委託は受託者が仕事を請け負い業務を遂…

3年 ago

中小企業による雇用が中心 外国人労働者の状況と受け入れ手順

日本で就労する外国人の数は過去最高を更新…

4年 ago

建設業で女性を採用する方法とは?女性が活躍できる仕事も紹介

人手不足が深刻な建設業においては、男性だ…

4年 ago

中小の建設会社の求人で応募が来ない理由と解決策を解説

中小の建設会社の人事担当者の皆さん、「な…

4年 ago

採用基準を作成するメリット 内定辞退や早期離職を防ぐ

採用基準は採用活動時に用いる指標として、…

4年 ago

採用に悩む中小企業が知るべき 外国人雇用のメリット

外国人労働者の雇用は、「特定技能」の新設…

4年 ago

インセンティブとは メリット・デメリットを理解して採用活動に生かそう

インセンティブとは成果に応じて与えられる…

4年 ago