採用活動

中間管理職の採用 求めるべきスキルや役割を解説

中間管理職は、管理職ながら上位の存在から…

3年 ago

建設業の定着に必要なリテンションマネジメントとは?

人手不足が深刻な建設業においては、優秀な…

3年 ago

コロナ禍で注目のリファレンスチェック メリットや流れを解説

リファレンスチェックは、中途採用時に候補…

3年 ago

建設会社の離職率は高い?人材を定着させるための方法を紹介

建設会社は、人材には長く勤務し活躍しても…

3年 ago

建設業の事務はきつい?建設会社が事務を採用できる方法を紹介

建設業の事務はきついと言われます。仕事内…

3年 ago

人事が知るべき試用期間のすべて 解雇に必要な条件とは

試用期間は、採用にあたって能力や適性など…

3年 ago

中小の建設会社が人手不足を解消するための成功事例

中小の建設会社は人手不足に悩んでいます。…

3年 ago

引く手あまたの建築施工管理技士の採用に成功するための方法

建設会社は、建築施工管理技士を持っている…

3年 ago