テレワーク時の人事評価の実態と課題 解決に導くポイントとは
2022.02.25
採用活動
テレワーク
人事評価
人事評価とは仕事ぶり、成果とプロセス、態度によって従業員を評価することです。従業員の賞与・昇給の配分を決めること、そして管理職が部下指導や組織活性化を行うこともねらいとしてあります。