2020年にまん延した新型コロナウイルスによって働き方が変わり、同時に採用の動向や手法についてもシフトチェンジが必要となります。早期に考察し、今後の採用を有利に進めていきましょう。
ハイブリッド勤務はリモートワークとオフィ…
職域接種は、新型コロナワクチン接種を職域…
就職氷河期世代は「1990～2000年代…
地方の労働力人口は2050年までに40％…
コロナ禍によって求職者のあいだで「大手・…
年功序列は勤続年数や年齢に応じて、賃金・…
リファレンスチェックは、中途採用時に候補…
フリーアドレスはオフィスのなかで固定席を…
フレックスタイム制は精算期間で総労働時間…
外国人労働者の雇用は、「特定技能」の新設…