第二新卒採用のメリット 優秀な若手を採用するためのと注意点とは
2020.10.09
採用戦略
第二新卒
育成
第二新卒に明確な定義はありませんが、一般的に「学校を卒業後3年以内に就職または転職を試みる若手人材」を指します。多くの場合で社会人経験が求められ、アルバイトやパートタイムしか就業経験がない場合は第二新卒と見なさず、「既卒」という括りで扱う場合もあります。