WorkPod個人会員利用規約

第１条 (目的・適用)

• 本規約は、グルーコードコミュニケーションズ株式会社が、「WorkPod」（ワークポッド）の名称で運営する各サービスの利用条件を定めるものであり、個人会員は、当社が定める条件に従って、上記サービスうち個人会員向けのサービスを利用することができます。なお、サービスによっては追加情報を登録のうえ当該サービスを利用することにつき別途当社の承諾が必要となる場合があります。
• 当社は、本規約のほか、特定のサービスにのみに適用されるものを含め必要に応じて個別にガイドラインや規約等（以下「個別規約」といいます。）を定める場合があります。その場合、本規約に加え個別規約が適用されます。なお個別規約の内容と本規約の内容が矛盾抵触する場合には、個別規約の内容が本規約の内容に優先して適用されるものとします。

第２条 (定義)

• 当社：グルーコードコミュニケーションズ株式会社
• WorkPodサービス：当社が「WorkPod」又は「ワークポッド」の名称（これらの名称を含む名称を含むものとします。）で運営するメッセージ求職者が就職活動に使うサービス及び業務委託の発注元を探索するサービス並びにこれに関連するサービスをいい、電子メールを利用するサービス、アプリケーションで提供するサービスを含みます。
• 本ウェブサイト：当社が運営するhttps://workpod.jpをURLとして含むウェブサイト
• 個人会員: WorkPodサービスの提供を受ける者として本規約に基づき当社により登録された個人
• 個人会員ID：本ウェブサイトにおいて提供されるWorkPodサービスを利用するにあたって必要となるログインを行うために個人会員に対し当社が貸与するID
• 個人会員ID等：個人会員ID及び特定のサービスの利用のために別途当社から付与されるID
• 登録希望者：WorkPodサービスの利用を希望する個人
• 登録情報：当社が定めたWorkPodサービスの登録申込にあたって登録申込者が当社に提供する情報
• 会員登録：個人会員として本規約に基づき当社により登録されること
• 登録申込：当社所定の方式で会員登録を申込すること
• 登録申込者：登録申込をした個人
• 本規約等：本規約及び個別契約
• 広告主：WorkPodサービスを通じて個人会員に対して広告を目的とする情報を発信する者
• 広告情報：広告主から個人会員に対して発信される情報

第３条 (個人会員)

• 登録希望者は、登録情報を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、登録申込をすることができます。なお、未成年者は登録申込にあたり親権者その他の法定代理人の承諾が必要となります。
• 個人会員への登録希望者は本規約を承認の上で、登録申込を行うものとします。
• 登録希望者が以下のいずれかの項目に該当する場合、当社は会員登録を行わない場合があります。また、会員登録後であっても個人会員がいずれかの項目に該当することが判明した場合、当社は、会員資格を一時停止又は喪失させることができるものとします。
  • 実在しない者の場合。
  • 登録申込者（個人の場合）が未成年の場合（親権者その他の法定代理人の承諾がある場合を除きます。）
  • 登録情報に虚偽、誤記、記入漏れ、又は入力ミス等がある場合。
  • 他人又は架空の情報を使って登録申請が行われた場合。
  • 反社会的勢力の団体、団体員及び団体関係者に該当する場合。
  • 登録申請時点で本規約違反等により会員資格の停止処分中であり、又は過去に本規約違反等で会員資格の取消処分を受けたことがある場合。
  • その他、当社が不適当と判断する場合。
• 当社は、特段の理由なく会員登録を行わないことができ、会員登録を行わない場合でもその理由を登録申込者に開示する義務は負わないものとします。
• 会員資格を喪失した場合には、当該個人会員は、WorkPodサービスを利用する権利を失うものとします。
• 当社が第３項記載の項目に該当することを理由に、会員登録せず、又は当該個人会員資格を喪失させたことにより、登録申込者又は当該個人会員に損害が発生した場合においても、当社は一切の責任を負わないものとします。
• 登録申込を承諾する通知の到達により登録申込者は個人会員となり、本規約に従ってWorkPodサービスの利用を開始することができます。なお、当社は会員登録にあたって個人会員に個人会員IDを貸与するものとし、これを通知するものとします。

第４条 (変更の届出)

• 個人会員は、メールアドレスその他の登録情報（特定のサービスの利用のために追加的に登録した情報を含むものとします。）に変更が生じた場合には当社が別途指示する方法により、登録情報の変更手続を取るものとします。
• 個人会員は登録情報に変更がない場合でも、情報の登録後１年以内に登録情報を確認するものとします。
• 前二項の義務を履行しなかった場合、当社は、個人会員のWorkPodサービスによって提供されるサービスを受ける権利の全部又は一部を失効させ、又は個人会員の地位を喪失させることができるものとします。

第５条 (登録情報の確認)

当社は、個人会員に対して随時登録情報の確認をする権利を有します。この確認によってこれらの情報が事実と異なることが判明した場合には、個人会員は個人会員としての地位を喪失するものとします。

第６条（登録解除及び会員資格の取消）

• 個人会員は、WorkPodサービスのサイト上での登録解除手続きを経ることにより、いつでも自由に登録解除できるものとします。
• 個人会員が以下の各号の一に該当する場合、当社は事前に通知することなく、直ちに個人会員の会員資格を喪失させることができるものとします。
  なお、会員資格の取消により当社及び第三者に損害が発生した場合は、当該個人会員がその損害全額を賠償するものとします。但し当該個人会員に故意又は過失がなかった場合はこの限りではありません。
  • 第23条（禁止事項）の行為を行った場合。
  • 登録情報に虚偽があった場合。
  • メールアドレスを変更した１週間以内に、第４条（変更の届出）第１項に定める変更手続きを行わなかった場合。
  • ドメイン指定受信拒否などにより、当社からのメールを１週間以上受信できない状態が継続した場合。
  • 登録メールアドレスへのエラーメールが頻発する場合。
  • 当社がWorkPodサービスにおいて提供する情報を当社の承諾を得ることなく改変した場合。
  • WorkPodサービスの運営を妨害した場合。
  • 不正の目的をもって、WorkPodサービスを利用し、又は他の個人会員若しくは第三者に利用させた場合。
  • 不正若しくは不正のおそれがある場合。
  • 本規約に違反した場合。
  • その他、個人会員として不適切若しくは個人会員としての地位を保有させることが不適切であると当社が判断した場合。
• 個人会員による会員登録の解除又は当社による会員資格の取り消し等理由の如何を問わず、会員資格を喪失した場合には、喪失時において当該個人会員が保有しているWorkPodサービスに基づく権利は全て喪失するものとし、会員は予めこれを承諾するものとします。

第７条（利用料）

別途当社が定める場合を除き、本サービスの利用料は無料とします。

第８条（個人会員ID及びパスワードの管理）

• 個人会員は、自己の責任において、個人会員ID等及びパスワードを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者（個人会員ID等及びパスワードについてはこれらが帰属する個人会員以外の者を「第三者」とします。）に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
• 当社は、登録された個人会員ID等又はパスワードを利用して行われた一切の行為を、個人会員ご本人の行為とみなすことができます。但し当社の故意又は過失により不正使用がなされた場合はこの限りではありません。
• 個人会員ID等又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は個人会員が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
• 個人会員は、個人会員ID等又はパスワードの盗難があった場合や個人会員ID等又はパスワードの失念があった場合、又は個人会員ID等又はパスワードが第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちに当社にその旨を連絡するとともに、当社からの指示がある場合にはこれに従うものとします。

第９条（サービスの提供方法等）

• WorkPodサービスは、本規約に従って提供されるものとします。
• WorkPodサービスは、随時個人会員に対するサービスを追加的に実施することができます。それらのサービスは本ウェブサイトやメール等により告知されます。
• WorkPodサービスにより提供されるすべてのサービスは、個人会員であることを前提として提供されます。したがって会員登録が取消し等された場合、すべてのサービスの提供が停止され、それに付随するあらゆるデータ等は破棄されます。当社はそれによって生じるいかなる損害、障害等に対して一切の責任を負いません。
• 当社は、理由の如何を問わず、個人会員に事前の通知をすることなく、WorkPodサービスの一部又は全部の変更、追加及び廃止、他社への譲渡をすることができるものとし、個人会員は予めこれを承諾するものとします。但し、WorkPodサービスの全部を廃止する場合には、当社が適当と判断する方法で、事前に個人会員にその旨を電子メールにより通知、若しくはWorkPodサービスのウェブサイト上で告知します。

第10条 (サービスの停止・中断)

• 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知又は告知なく、WorkPodサービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
  • WorkPodサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う必要がある場合
  • コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
  • 地震、落雷、風水害、停電、天災地変等の不可抗力によりWorkPodサービスの運営ができなくなった場合
  • その他、当社が緊急の停止又は中断を必要と判断した場合
• 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、当社ウェブサイト上で事前告知のうえ、WorkPodサービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
  • WorkPodサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を行う必要がある場合
  • WorkPodサービスの改善、改修等のため必要がある場合
  • その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
• 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき個人会員に生じた損害について一切の責任を負いません。但し当社の故意又は過失により不正使用がなされた場合はこの限りではありません。

第11条 (個人会員の情報)

• 当社は、個人会員から入手したメールアドレスその他の個人会員に関する情報を､以下の目的で利用します。
  • 当社のサービス提供に必要な一切の利用
  • 当社が広告配信の受託を受けた広告主又は広告代理店（以下あわせて「広告主」といいます）が提供する広告の配信
  • 業種、従業員数、事業規模、社歴、年齢分布、趣味嗜好分布、利用履歴等の統計処理を行い、特定の個人又は法人を特定できない形にした上での広告主に対する提供又は一般公開
  • 当社からのお知らせ、メールマガジン、広告、販売勧誘等の配信又は郵送
  • 当社又は広告主が行うアンケート調査
  • 個人会員又は広告主からのお問い合わせに対する対応
  • その他上記に付随関連する事項
• 個人会員は､当社が個人会員の要望と広告主の要望をマッチングするために､個人会員の情報（業種、従業員数、事業規模、社歴、年齢分布､趣味趣向､利用履歴等）を集団にとりまとめた属性情報として､広告主に開示することを承諾するものとします。
• 個人会員は､当社が連絡､確認のために登録されたメールアドレスに対して､登録された個人情報の内容をメールにて送付することを承諾するものとします。
• 個人会員は､当社が個人会員に対してより適した情報を配信するために利用履歴をとることを承諾するものとします。
• 当社は本規約に定められている場合及び法律で定められている場合を除いて、個人会員から開示された個人情報を当該個人情報の帰属主体の同意を得ず第三者に提供することはありません。
• 当社は事業運営上、個人会員により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対して個人会員の情報を預けることがあります。
  この場合、情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において情報の適正管理・機密保持などにより個人会員の情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
• 登録情報を除き、個人会員が当社に対して情報を提供することは任意です。
  但し、情報を提供されない場合には、一部のサービスの提供ができない場合がありますので、あらかじめご了承ください。
• 個人会員は、個人情報の保護に関する法律に規定された一定の場合には、同法の定めにしたがい、自己の個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除及び利用又は提供の停止等を要求する権利があります。
  ご不明な点やお手続きなどにつきましては下記ご連絡先までご連絡ください。
  個人情報問合せ窓口
  info@workpod.jp

第12条 (知的財産権)

• 個人会員は、WorkPodサービスを通じて提供される著作物その他の知的財産権について、提供にあたっての規定が設けられる場合にはかかる規定に従うものとします。なお、かかる規定に明示される場合を除き本サービスにおいて通常使用される範囲外で使用することはできないものとします。
• 本条の規定に違反して問題が発生した場合、個人会員は自己の費用と責任においてかかる問題を解決するとともに、当社に何等の迷惑又は損害を与えないものとします。

第13条 (権利帰属)

• 本ウェブサイト及びWorkPodサービスに関する知的財産権は全て当社又は当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、会員登録を含め本規約等に基づくWorkPodサービスの利用許諾は、本ウェブサイト又はWorkPodサービスに関する当社又は当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
• 当社は個人会員からのいかなるフィードバック、要望及び提案について、個人会員の許可無く使用する権限を有するものとします。
• 個人会員は、自らが、送信、アップロード等する情報について適法な権利を有していること、及び第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。

第14条 (秘密保持)

個人会員は、当社からの秘密である旨を告げられて開示された情報を第三者に提供、開示、漏洩をしてないものとします。

第15条 (免責事項等)

• 個人会員に提供されるWorkPodサービスは、別途当社が定めた場合を除き、求人を行う企業と求職を行う個人会員の間の通信手段求職者が就職活動に使うサービス の提供を行うものであり、求職活動は求人企業と個人会員の間のみで行われ、当社はこれに関与することはなく、一切の責任を負いません。
• WorkPodサービスの提供、遅滞、変更、中止若しくは廃止、WorkPodサービスを通じて登録、提供される情報等の流失若しくは消失等、及びその他、WorkPodサービスに関連して発生した個人会員及び広告主の損害について、当社は一切責任を負いません。
• WorkPodサービスの利用に関連して、個人会員が他の個人会員若しくは第三者に対して損害を与えた場合、又は個人会員が他の個人会員若しくは第三者と紛争を生じた場合、当該個人会員は自己の費用と責任で解決するものとし、当社に何等の迷惑又は損害を与えないものとします。
• 広告情報の内容は、広告主が自らの責任によって定めるものであり、その内容に対し当社は一切の責任を負いません。広告情報の内容が、個人会員又は第三者の権利を侵害し、又は権利の侵害に起因して紛争が生じた場合、当社はその侵害及び紛争に対して何らの責任も負わないものとします。
• 当社は、個人会員が当社に提供した登録情報その他の情報の保護に対して最大限の努力をいたします。
  しかし、予期しないクラッキング等の行為によって情報を略取された場合、それによって生じる個人会員の損害等に対して一切責任を負いません。
• 当社は、WorkPodサービスを使用、若しくは使用しなかったことに起因するいかなる損害や損失に対しても一切責任を負いません。
• 前各項に定める当社の免責にかかる規定は当社に故意又は重大な過失がある場合は適用されません。また当社に過失がある場合、当社は、以下の各号の定めに従ってその損害を賠償します。
  ①有償で提供されるサービスに起因して個人会員に生じた損害については、当社が当該個人会員から当該損害が発生した日の属する月に受領した利用料の額。
  ②無償で提供されるサービスに起因して個人会員に生じた損害については、当該個人会員が当該サービスの利用に際して当該損害が発生した日の属する月に費消した回線費用の額又は５００円のうち低い金額。

第16条 (禁止事項)

個人会員は、WorkPodサービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

• WorkPodサービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を送信、アップロード等すること
• コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
• 当社、WorkPodサービスの他の個人会員又はその他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
• 反社会的な表現や他人に不快感を与える表現を含む情報
• チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
• WorkPodサービスのネットワーク又はシステム等に過度な負担を欠ける行為
• 当社のネットワーク又はシステム等に不正にアクセスし、又は不正なアクセスを試みる行為
• 他の個人会員のID又はパスワードを利用する行為
• 第三者になりすます行為
• 当社、他の個人会員又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
• 他の個人会員又はその他の第三者の個人情報、登録情報、利用履歴情報等を収集、開示又は提供する行為
• 宗教活動又は宗教団体への勧誘行為
• 反社会勢力への利益供与
• WorkPodサービスの運営を妨害するおそれのある行為
• 当社、他の個人会員又はその他の第三者に対する詐欺又は強迫行為
• 当社、他の個人会員又はその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
• 法令、裁判所の確定した判決、決定もしくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為
• 公序良俗に反する行為
• 本ウェブサイト上で掲載するWorkPodサービス利用に関するルールに抵触する行為
• 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、又は容易にする行為
• その他、当社が不適切と判断する行為

第17条 (権利義務の譲渡)

• 個人会員は、当社の書面による事前の承諾なく、当社との間の契約上の地位又は本規約に基づく権利若しくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
• 当社は、WorkPodサービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い個人会員との間の契約上の地位、本規約等に基づく権利及び義務並びに個人会員の登録情報その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、個人会員はかかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他の事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第18条 (規約の変更)

• 当社は、個人会員の承諾を得ることなく本規約等を変更できるものとします。
• 当社が、別途規定した場合を除き、本ウェブサイト上において規約の変更につき公表した後一週間（発表の翌日の午前０時から起算するものとします。）が経過した時点で個人会員との間で適用される本規約等が変更後の本規約等へと有効に変更されるものとします。
• 変更後の本規約等は、前項に基づきWorkPodサービスのホームページ上において発表後一週間が経過した時点をもって効力を生じるものとし、WorkPodサービスの利用条件は、当該時点より、変更後の本規約等によるものとします。
• 個人会員が本規約等の変更後にWorkPodサービスを利用した場合、個人会員は前項に定める期間が経過していなくとも、当該利用の時点で当該変更に同意したものとみなされます。

第19条 (残存条項)

本規約中各条項に特に定めがある場合は当該条項に加え、第８条（個人会員ID及びパスワードの管理）、第15条（サービスの提供方法等）第５項、第16条（サービスの停止・中断）第３項、第11条（個人会員の情報）、第12条（知的財産権）、第13条（権利帰属）、第14条（秘密保持）、第15条（免責事項）、第17条（権利義務の譲渡）、第18条（規約の変更）、本条、第20条（協議）、第21条（合意管轄）は、本契約終了後もその効力を維持するものとします。

第20条 (協議)

WorkPodサービスに関連して、個人会員と当社又は広告主との間で問題が生じた場合には、各当事者は誠意をもって協議するものとします。

第21条 (合意管轄)

本規約等に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上