リファラル採用

リファラル採用は自社の従業員に人材を紹介してもらう採用方式であり、求人媒体では出会えない人材とのマッチング、ミスマッチの防止、採用コストの削減といった様々なメリットが期待されます。

中小零細企業が知るべき縁故採用のメリット・デメリット

縁故採用は自社の従業員や役員から血縁者や…

3年 ago